Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Non sono stati stabiliti criteri di premialità legati alla performance
Documenti
Protocollo 10147/2023 del 15/11/2023
Determina dirigenziale di assegnazione del bonus per la valorizzazione
- 15/11/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9651/2022 del 15/10/2022
Determina di assegnazione del bonus personale per la valorizzazione del merito% IIS Saraceno-Romegialli A.S. 2021-2022 - Tabella completa- Annulla e sostituisce la determina prot. 9445 del 8-10-2022
- 16/10/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9652/2022 del 15/10/2022
Determina di assegnazione del bonus personale per la valorizzazione del merito IIS Saraceno-Romegialli A.S. 2021/2022 - Annulla e sostituisce la determina prot. n. 9446 del 8-10-2022
- 16/10/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9445/2022 del 08/10/2022
Determina di assegnazione del bonus al personale per la valorizzazione del merito - A.S. 2021/2022 - Tabella completa
- 09/10/2022
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)